-
Vízszolgáltatók vezetőinek prémiuma letiltva
Az Egyesült Királyságban a Thames Water és más cégek számára új szabályozások léptek életbe, amelyek megtiltják az ügyvezetői prémiumok kifizetését. Ez a változás a közelmúltban felmerült botrányok következményeként jött létre, amelyek során számos cég vezetése a vállalatok pénzügyi nehézségei ellenére is jelentős jutalmakat osztott ki. A Thames Water, mint az egyik legnagyobb vízszolgáltató, különösen a középpontba került, miután a vállalat súlyos pénzügyi problémákkal küzdött. Az új szabályozás célja, hogy megakadályozza a hasonló eseteket, és biztosítsa, hogy a vállalatok vezetése felelősségteljesen kezelje a pénzügyi forrásokat, különösen akkor, amikor a szolgáltatások minősége, vagy a lakossági díjak emelkedése is a napirenden van. A szabályozás bevezetése előtt a Thames Water ügyvezetői bónuszokat kaptak, ami…
-
A Thames Water leállítja a vezetői bónuszprogramot
A Thames Water, az Egyesült Királyság egyik legnagyobb vízműve, úgy döntött, hogy felfüggeszti a felsővezetőknek szánt nagy összegű bónuszok kifizetését, amelyek a vállalat 3 milliárd fontos megmentési kölcsönével kapcsolatosak. A döntésre a Downing Street részéről érkezett kritikák miatt került sor, ahol megjegyezték, hogy „az, hogy a cég vezetői a saját kudarcukért jutalmazzák magukat, nyilvánvalóan elfogadhatatlan”. A cég által tervezett „megtartási program” a felsővezetők fizetésének 50%-át tette volna ki, ami akár 1 millió fontnyi plusz juttatást is jelentett volna évente a szokásos bónuszok mellett. A környezetvédelmi miniszter, Steve Reed, a parlamenti képviselők előtt arról beszélt, hogy a Thames Water megpróbálta „megkerülni” a közelgő szabályokat, amelyek megtiltják a vízszolgáltatóknak, hogy bónuszokat fizessenek.…
